Arbeitnehmerüberlassung

Sie möchten kostengünstig Personallücken schließen oder Auftragsspitzen mit qualifizierten Fachkräften abdecken? Oder sich erst nach einer “Testphase” für die Festeinstellung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entscheiden? Dann nutzen Sie unseren zuverlässigen Service:

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung können wir Sie temporär mit qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterstützen.

Klassische Zeitarbeit
Überlassung von Arbeitskräften zum vereinbarten Stundenverrechnungssatz, der nur für tatsächlich geleistete Einsatzzeiten berechnet wird.

Personalleasing
Beschäftigung neuer Mitarbeiter über staffcon® zum monatlichen Pauschalpreis (vorgesehenes Monatsgehalt multipliziert mit einem kalkulatorischen Faktor).
Vorteile: Schonung des Headcounts, kurze Kündigungsfristen, keine Mitarbeiteradministration und Personalabrechnung.

Outplacement-Beschäftigung
Anstelle von betriebsbedingten Kündigungen Übergang der betreffenden Mitarbeiter zu staffcon® bei befristeter Weiterbeschäftigung im eigenen Unternehmen bis staffcon® diese wieder erfolgreich in andere Unternehmen vermitteln kann oder sie selbst ein neues Beschäftigungsverhältnis finden.
Vorteile: Vermeidung von Abfindungszahlungen, Imagegewinn, Einhaltung von Ethik-Grundsätzen.

“Try and Hire”
Anstellung neuer Mitarbeiter zunächst über staffcon® “zur Probe” bei späterer Übernahme in ein direktes Beschäftigungsverhältnis.